Les pratiques d’adhésion évoluent et les salariés recherchent une autre façon de partager le sens de leur engagement. L’accélération digitale nécessite également de faire monter en compétences la culture générale digitale de tous les salariés. Enfin Le futur incertain et les nouveaux défis écologiques, sociaux et financiers nécessitent une autre approche du management et de la motivation.
L’expérience collaborateur active tous les bons ingrédients pour permettre, avec une raison d’être claire, des flux alignés, de démultiplier l’empowerment des équipes, et la puissance de l’organisation.
La performance par la CX collaborateurs collaboratrices
Chez CXO nous réussissons l’adhésion à la nouveauté de votre entreprise ou organisation, en mettant l’UX-collaborateur au centre de tout notre travail.
Chaque processus d’adhésion est conçu pour vous et vos équipes, sur-mesure. L’expérience collaborateur permet la prise en main par les équipes de leur propre réussite.
Nous concevons, amorçons, accompagnons évidement, mais surtout nous visons l’autonomie, la pérénité et la remise en mode dynamique des personnes de l’équipe, de l’organisation.
La réussite c’est après notre départ, lorsque les équipes, les managers ont reprise en main leur propre motivation au changement continue.
Méthode d’empowerment CXO
Nous mettons en oeuvre des processus d’acception successifs par la participation et la contribution directe des équipes.
- wordshop et ateliers sur-mesure
- solution focus / design thinking / UXCollab
- persona collaborateurs
- désilotage
- partage du sens et de la vision
Nous combinons en permanence le meilleur des méthodes car nous dessinons sur-mesure le processus d’accompagnement des collaborateurs et collaboratrices. Chaque société à des paramètres spécifiques et différents : métiers, objectifs, temps, culture, …
La pluridisciplinarité de l’approche CXO est la clé du succès. Nous travaillons avec méthode en fusionnant de nombreuses approches si elles servent l’objectif et respectent les paramètres spécifiques de nos clients.
Chaque accompagnent est unique et spécifique. Pas de méthodo toute faite mais une pluridisciplinarité intelligente est nécessaire.
Tips & Topics
Collaborateurs et Collaboratrices→ audit experience collaborateurs
→ organisation et cycle de décisions
→ suivi des résultats visés et progression des avancées
→ modules quick-win