Adapter son organisation et intégrer de nouvelles compétences

Près de 2/3 des clients CXO ont bougé leurs lignes en matière d’organisation pour un gain en fluidité et en performance*.

CXO – sur un ensemble de 23 clients année 2017 – 2018

Facteur d'accélération 🚀

Agir sur l’organisation est un levier fort d’accélération mais chez CXO c’est surtout un alignement fait à une stratégie d’entreprise. Audit de tâches, détection des talents, accompagnement au changement, montée en compétences, management de motivation, culture d’entreprise, management 3.0…bouger les lignes en accompagnant ses équipes.

Chez CXO l’organisation vient toujours dans le cadre d’une problématique globale. Accompagner le changement, identifier les freins et imaginer les organisations efficaces et les ajustements ne le sont pas ex-nihilo. Nous partons du cœur et agissons aussi avec des experts métiers et des partenaires RH.